Etimológicamente, la palabra Ergonomía, se origina del griego ergon (εργα), trabajo, y nomos (νομοσ), norma; lo cual significa el estudio de las leyes del trabajo. Desde su aparición como área de estudio definida y a través del tiempo, la Ergonomía ha tenido diferentes enfoques que se plantean en un gran número de definiciones de diversos autores, en diferentes épocas y dentro de múltiples contextos, todos centrándose en las actividades humanas y en su mejoramiento.
Tradicionalmente, las definiciones de Ergonomía se han enfocado hacia el desempeño del hombre en el trabajo, entendido éste como “el esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza”
La Ergonomía se basa en tres objetivos fundamentales que son:
- La planeación del producto, el proceso, la actividad o tarea.
- La corrección de los errores después del uso y, por último,
- La disminución de esfuerzos, de manera que el ser humano se encuentre en las mejores condiciones, en cualquier actividad que lleve a cabo.
La Ergonomía, desde su inicio ha tenido un enfoque muy marcado con los aspectos laborales (ver Tabla 1. Taxonomía Tradicional de la Ergonomía), sobre todo en ámbitos donde el intercambio tecnológico y la transferencia de información aún se dan en procesos muy lentos.
Tabla 1. Taxonomía Tradicional de la Ergonomía
Seguridad Industrial | Salud Ocupacional | Higiene Industrial | Organización del trabajo |
Prevención de los accidentes laborales. | Prevención y promoción de la salud del hombre en el ambiente laboral. | Reconocimiento, evaluación y control de riesgos laborales. | Estudio, administración y planeación del espacio físico de trabajo. |
Sin embargo, aunque expresa la realidad de la Ergonomía en muchos países en vías de desarrollo, ésta es un área que ha encontrado una gran oportunidad de expansión. En países como Estados Unidos y los miembros de la Unión Europea, se usa actualmente no sólo en campos como el industrial, militar y aeronáutico, entre otros, sino también en la informática, el diseño de producto, el diseño automotriz, por mencionar algunos. Entre las aplicaciones que han adquirido mayor reconocimiento en la actualidad se encuentran la Macroergonomía, el Diseño Centrado en el Usuario, la Ergonomía Cognitiva, la Ergoecología y la Ergonomía Participativa.
Entre las tendencias más importantes de la Ergonomía en la actualidad, se encuentran la Macroergonomía, la Ergonomía Cognitiva, Ergonomía participativa, Ergoecología y el Diseño Centrado en el Usuario. En la Tabla 2. Enfoques actuales de la Ergonomía, se presentan los aspectos más importantes de estos y posteriormente se profundizará en cada uno.
Tabla 2. Enfoques Actuales de la Ergonomía
Enfoque | Objeto de estudio |
Macroergonomía | Utilización de la Ergonomía como herramienta de Gestión Organizacional |
Ergonomía Cognitiva | Análisis de los aspectos psicológicos de la interacción hombre-máquina. |
Ergoecología | Estudio de los factores ergonómicos, teniendo en cuenta las influencias y consecuencias medioambientales. |
Ergonomía Participativa | Permite la participación del usuario en el desarrollo y la implementación de la tecnología o los productos. |
Diseño Centrado en el Usuario. | Todas las actividades de diseño de producto, están centradas en las necesidades y los deseos del usuario a quien va dirigido |
México es un país de 106.5 millones de habitantes, de los que cerca del 52% de la población se concentra en ciudades y zonas metropolitanas, y aproximadamente el 44% tienen una edad dentro del rango considerado “económicamente activa”. En las últimas décadas se han presentado diferentes situaciones como la globalización económica y de producción, la firma de tratados de comercio entre México y diversas naciones, así como la situación geográfica del país, que han promovido el surgimiento y crecimiento de las empresas nacionales y extranjeras, principalmente en el área norte del país y zonas metropolitanas, creando con ello una importante cantidad de puestos de trabajo en diversos sectores productivos, de transformación y prestación de servicios. Esta situación ha representado aspectos benéficos para el país y su población, pero a la vez ha provocado problemas propios del inadecuado diseño de las actividades, equipos y espacios de trabajo en los que no se ha considerado las características, capacidades y limitaciones de los mexicanos, lo que se ve reflejado en el incremento de lesiones biomecánicas, músculo-esqueléticas, incomodidad, excesiva carga física y mental, que influye en la disminución de la calidad de los productos, la efectividad del trabajador y la eficiencia de las empresas, y que finalmente repercuten en la realidad y la economía de las empresas Mexicanas.
0 comentarios:
Publicar un comentario